Niektoré tašky nesú namiesto nákupu ťažký príbeh. Pomôžte ho rodinám v núdzi uniesť
Všetci sa tešíme na ten predvianočný čas, keď si donesieme domov tašku plnú voňavých mandariniek, čerstvých rýb a medovníkového korenia. Nie všetky tašky však nesú ťažký nákup. Niektoré nesú ťažký príbeh. Množstvo rodín na hranici chudoby si v nich totiž odnáša celý svoj život do nového domova.
Často sa v týchto situáciách ocitnú práve rodičia - samoživitelia. Kaufland preto už siedmy rok po sebe v rámci projektu “Darujte úsmev 2x” podporuje neziskovú organizáciu Úsmev ako dar a pomáha rodinám, aby zostali spolu.
Kompetencia a motivácia našich zamestnancov je našou najväčšou hodnotou. Ako spoločnosť sme zodpovední za našich zamestnancov.
V rámci našej iniciatívy Kaufland za zdravú výživu, sme sa rozhodli spustiť projekt na podporu zvýšenia záujmu detí o tému jedla prostredníctvom zavedenia krúžkov varenia pre žiakov základných škôl ako voľnočasovú aktivitu.
Od roku 2018 sme jedným zo signatárom Charty Diverzity. Je to dobrovoľná iniciatíva podporovaná Európskou komisiou spolu s Európskou platformou pre Charty diverzity, ktorá v štátoch EÚ podporuje šírenie a zdieľanie princípov, dobrej praxe a skúseností na tému manažmentu diverzity.
Využívaním rekuperácie prispievame k ochrane životného prostredia. Na vykurovanie našich obchodných domov používame teplo z chladiacich a mraziacich boxov. Ročne tak ušetríme cca 1639 ton CO2, čo zodpovedá spotrebe 315 rodinných domov. Šetriť energiu sa dá tak jednoducho.
Duálne vzdelávanie predstavuje prepojenie praxe u zamestnávateľa s teoretickým vzdelávaním v škole. Tento systém umožňuje väčšinu času štúdia stráviť priamo v Kauflande a zvyšok v škole. Príprava na budúce povolanie tak prebieha v reálnych podmienkach v jednom z našich obchodných domov, čo v budúcnosti uľahčí vstup na trh práce.
Nastavili sme novú latku zodpovednému prístupu. Drevo namiesto betónu - zelený Kaufland budúcej generácie.
Naše správy o spoločenskej zodpovednosti dotvárajú obraz o našej spoločnosti. Správy, hoci obsahujú aj číselné údaje, zďaleka nie sú len o číslach. Informácie v nich vypovedajú aj o tom, ako pristupujeme k našim zamestnancom, okolitej komunite, životnému prostrediu, dodávateľom, aké hodnoty vyznávame či akú máme firemnú kultúru.
Vozový park nášho ilavského logistického centra posilní prvý kamión poháňaný tekutým zemným plynom. Vďaka tomuto ekologickému pohonu kamión zanecháva výrazne menšiu uhlíkovú stopu.
V roku 2018 sme spustili projekt 100% slovenské mäso. Zákazníkom garantujeme, že toto mäso pochádza zo zvierat narodených, chovaných, porazených a spracovaných výlučne na území Slovenska.
Ako maloobchodná spoločnosť preberáme zodpovednosť za všetky naše produkty, pričom dôraz kladieme najmä na ich zloženie a pôvod. Preto sa bližšie zaoberáme práve surovinami z iných krajín a zaväzujeme sa tam k zodpovedným a ekologickým výrobným podmienkam. A ako to robíme? Prečítajte si sami.
Redukcia soli, cukru a tuku
Zdravá strava je pre mnohých ľudí čoraz dôležitejšia. Samozrejme, to plne podporujeme. Od roku 2015 znižujeme soľ, cukor a tuky v produktoch našich privátnych značiek. Zdravšie jedlo plné chuti – to je náš cieľ.
Ako súčasť skupiny Schwarz Group kladieme v spolupráci s obchodnými partnermi a v celom dodávateľskom reťazci veľký dôraz na udržateľný rozvoj v sociálnej a environmentálnej oblasti. Etický kódex pre obchodných partnerov popisuje základné princípy spolupráce s obchodnými partnermi.