Podnikové zásady a tímová kultúra
Pridajte sa k medzinárodnej obchodnej spoločnosti, ktorá vsádza na výkon, rešpekt, dôveru, rozvahu a spolupatričnosť. To sú hodnoty, ktorými sa riadime a ktoré nás motivujú. Na nich staviame svoje zásady vedenia a s ich pomocou uskutočňujeme dôležité zmeny a dosahujeme vytýčené ciele.
Naše firemné hodnoty ako základ
Naše firemné hodnoty formujú naše správanie. Sú to hodnoty, ktoré každý deň usmerňujú naše vnímanie, naše rozhodnutia a naše konanie. Poukazujú na to, čo je pre nás dôležité a čo nás motivuje.
VÝKON – SPOLU RASTIEME A PREKONÁVAME SVOJE VLASTNÉ LIMITY
Vysoké nasadenie je základom nášho konania. Sme naň hrdí, pretože pripravuje pôdu pre náš rast – osobnostný, tímový a tiež rast celej spoločnosti. Stanovujeme si ambiciózne, ale realistické ciele, ktoré s vášňou napĺňame. Máme veľké plány a chceme dať veci do pohybu. Výzvy, ktorým čelíme, premieňame na príležitosti. Hľadáme efektívne riešenia a vyberáme si pragmatický prístup. Posilňujeme tak našu vedúcu pozíciu a vytvárame pridanú hodnotu pre našich zákazníkov.
REŠPEKT – ĽUDIA SÚ V CENTRE NÁŠHO ZÁUJMU
Rešpekt chápeme ako otvorenosť, uznanie a férové správanie. Rozprávame sa jeden s druhým – nie jeden o druhom. Takto vytvárame kultúru, v ktorej si vážime každého. Zasadzujeme sa za rovnosť príležitostí tým, že podporujeme rozmanitosť a vnímame ju ako našu prednosť. Úctivé a ohľaduplné správanie je základom nášho úspechu.
DÔVERA – DÔVERUJEME SI NAVZÁJOM A VERÍME JEDEN V DRUHÉHO
Dôvera je základ pre všetko, najmä pre úspešnú spoluprácu. To je dôvod, prečo si navzájom dôverujeme a veríme. Komunikujeme otvorene a čestne. Každý sa môže na nás a naše slovo spoľahnúť, pretože svoje sľuby a dohody plníme. Učíme sa z chýb, aby sme sa mohli ďalej rozvíjať a rásť.
ROZVAHA – SNÍVAME VO VEĽKOM, A PRITOM STOJÍME NOHAMI PEVNE NA ZEMI
Pragmatický prístup je jedným z pilierov nášho úspechu a stability. Vďaka zodpovednému prístupu sme vyrástli a budeme aj ďalej rásť, pričom zostávame stáť nohami pevne na zemi. Konáme spôsobom orientovaným na výsledky. Poznáme svoje silné a slabé stránky a konštruktívne k nim pristupujeme. Správame sa k sebe predovšetkým ako k seberovným a oceňujeme prínos každého z nás.
SPOLUPATRIČNOSŤ – MY JE SILNEJŠIE AKO JA
Spolupatričnosť znamená spoluprácu a lojalitu. Chceme, aby sa každý cítil súčasťou našej komunity. Pretože spolu sme silnejší. Zameriavame sa na silné a dlhodobé vzťahy vo vnútri firmy i navonok. Vieme, že úspech dosiahneme len spoločne.
Naše zásady vedenia
Náš spôsob vedenia je plne v súlade s vyššie definovanými hodnotami: sme výkonní, konáme s rešpektom a dôverou, sme rozvážni a vytvárame pocit spolupatričnosti. Tieto hodnoty určujú naše spoločné smerovanie a predstavujú základ, na ktorom každý deň formujeme našu kultúru. Práve kultúra, ktorá dáva do centra pozornosti ľudí, podporuje inovatívny prístup a vytvára udržateľný úspech.
To si vyžaduje silných, inšpiratívnych a motivujúcich vedúcich pracovníkov, ktorí dokážu sprevádzať našich zamestnancov, podporiť ich a ukázať im, že každý môže rásť a prispieť k zmene. Naším základom sú naše firemné hodnoty, zásady a princípy vedenia.
Úlohou každého nadriadeného je dôsledne prispôsobiť svoje správanie k našim hodnotám a byť vzorom pre zamestnancov pri ich presadzovaní. Všetko, čo robíme a akým spôsobom to robíme, nás stavia do roly ambasádorov a vzoru.
VÝKON
Ako vedúci zamestnanci si stanovujeme ambiciózne ciele a prijímame na ich dosiahnutie potrebné rozhodnutia – stále však máme na pamäti celkový obraz. Neustále rozvíjame členov nášho tímu a seba – pretože vždy môžeme byť lepší. Proaktívne hľadáme najefektívnejšie riešenia – premieňame výzvy na príležitosti.
REŠPEKT
V našej zodpovednosti ako vedúcich zamestnancov je presadzovanie férového správania – rozprávame sa jeden s druhým, nie jeden o druhom. V našich tímoch sa zasadzujeme za rovnosť príležitostí a rozmanitosť vnímame ako našu prednosť – sme presvedčení, že vďaka tomu sme ešte úspešnejší. Členom nášho tímu poskytujeme priamu a včasnú spätnú väzbu, pričom oceňujeme výkon a odhodlanie každého jednotlivca.
DÔVERA
Ako vedúci zamestnanci komunikujeme otvorene a transparente – sme čestní a priamočiari. Sme spoľahliví – naše slovo sa počíta. Členovia nášho tímu majú zodpovednosť a dôveru – chyby vnímame ako príležitosť na rozvoj a rast.
ROZVAHA
Náš štýl vedenia je zodpovedný a autentický – správame sa k sebe ako k seberovným. Podporujeme informovanosť o nákladoch a zameriavame sa na výsledky – uprednostňujeme jednoduchosť pred zložitosťou. Poznáme svoje silné a slabé stránky a konštruktívne pristupujeme aj k silným a slabým stránkam členov nášho tímu.
SPOLUPATRIČNOSŤ
Ako vedúci zamestnanci podporujeme spolupatričnosť a tímovú prácu – pretože spolu sme silnejší. Vytvárame prostredie, kde sa každý cíti byť súčasťou našej komunity – pretože veríme v obrovskú silu tímovej práce. Vytvárame silné, dlhodobé vzťahy, vo vnútri firmy i navonok – úspech dosiahneme len spoločne.
Za tým si stojíme
Dodržiavanie podnikových zásad je našou kľúčovou úlohou: čestnosť a rešpekt v styku so zákazníkmi, spolupracovníkmi a partnermi. Pretože len spoločne môžeme dosiahnuť naše ciele. Našou prioritou je neustále sa zlepšovať. Tak je to zakotvené aj v našej základnej téze: „Kto sa prestane zlepšovať, prestane byť dobrý.“
Podnikové zásady tvoria podstatnú časť našej každodennej práce. Sú to kolektívne etické normy a princípy, ktoré usmerňujú činnosť každého zamestnanca.
- Konáme v prospech spokojnosti zákazníka
- Vždy lepší pomer ceny a výkonu určuje našu pozíciu na trhu
- Rastieme prostredníctvom expanzie a neustálych zlepšení v našich filiálkach
- Ako spoločnosť založená na filiálkách pracujeme systémovo
- Krátke rozhodovacie procesy a jednoduché pracovné postupy zabezpečujú náš úspech
- Riadime sa platným právom a internými predpismi
- Pri každodennej práci preberáme ekonomickú, sociálnu a ekologickú zodpovednosť
- Našou zásadou je férovosť voči každému
- Navzájom sa rešpektujeme a podporujeme
- Dodržiavame dohody a navzájom si dôverujeme
- Pochvala, uznanie a schopnosť prijať kritiku sú každý deň predpokladom dobrej vnútrofiremnej atmosféry
- Obklopujeme sa "silnými" pracovníkmi – zastupiteľnosť je vo všetkých oblastich zabezpečená
