Vzdelávanie a rozvoj
Vzdelávanie je pre nás nástroj, prostredníctvom ktorého môžeme šíriť princípy spoločenskej zodpovednosti a trvalej udržateľnosti nielen medzi našich zamestnancov, ale aj medzi zákazníkov. Záleží nám na tom, aby naši zamestnanci aj zákazníci prispievali k našim iniciatívam a zdieľali naše hodnoty.
Sme hrdí na zapojenie našich zamestnancov
Medzi zamestnancami zvyšujeme povedomie a školíme ich o témach trvalej udržateľnosti, pričom o týchto témach pravidelne komunikujeme cez interné kanály, ako je napríklad intranet. Školenie o trvalej udržateľnosti, ktoré vyvinula a medzinárodne spustila spoločnosť Kaufland Stiftung & CO, je pre zamestnancov skupiny Kaufland povinné. Školenie do veľkej miery prebieha ako e-learning a zahŕňa napríklad témy povinností a starostlivosti v rámci dodávateľského reťazca, informácie o spoločenskej angažovanosti a o tom, ako naša spoločnosť šetrí zdroje a znižuje produkciu skleníkových plynov. Školenie okrem iného obsahuje aj motiváciu k vlastným uvedomelým činom, napríklad v súvislosti s triedením odpadu alebo predchádzaním plytvaniu potravinami. Školenie sa pravidelne aktualizuje a tvorí základ nášho cieleného zamestnaneckého prieskumu, ktorý rozširujeme o ďalšie formáty.
Okrem toho podporujeme rozmanité akcie a podujatia, na ktorých sa často zúčastňujú aj naši zamestnanci. Spoločenská zodpovednosť a trvalá udržateľnosť je pevnou súčasťou náboru nových zamestnancov v riadiacich pracoviskách spoločnosti Kaufland na Slovensku: v rámci úvodného podujatia i ďalších akcií cielene informujeme nových kolegov v spoločnosti Kaufland o témach spoločenskej zodpovednosti a trvalej udržateľnosti.
Možnosti rozvoja v spoločnosti Kaufland
Transparentným a zrozumiteľným systémom posúdenia sa usilujeme podporovať spravodlivé hodnotenie výkonu v skupine Kaufland. V rámci každoročného procesu manažmentu talentov sa snažíme identifikovať talenty v jednotlivých pracovných tímoch, poukázať na možnosti rozvoja a vytvárať transparentné kariérne dráhy. Stredobod tvoria pravidelné rozhovory vedúcich pracovníkov a zamestnancov, ktoré sú zamerané na spätnú väzbu a rozvoj, ako aj spoločne definované plány rozvoja. Zamestnancom poskytujeme rozsiahly program ďalšieho vzdelávania, ktorým sa snažíme vyhovieť jednotlivým potrebám a cielene podporovať pracovnú silu.
Efektívnejšie a zodpovednejšie zaobchádzanie so zdrojmi
V rámci celoskupinovej iniciatívy Road to Zero Waste zvyšujeme u zamestnancov povedomie o tejto téme, stanovujeme opatrenia a poskytujeme zákazníkom možnosti na to, aby mohli so zdrojmi zaobchádzať rovnako zodpovedne. Od roku 2017 máme v našich distribučných centrách definované špecifické predpisy na zaistenie čo najlepšieho triedenia odpadu. Zároveň v rámci školení vzdelávame zamestnancov o zodpovednom zaobchádzaní so zdrojmi. Ďalšie informácie o tom nájdete tu.
Opatrenia na triedenie odpadu
Za ideálny proces recyklácie považujeme taký, ktorý sa začína správnym triedením. Jednotný koncept označovania odpadkových košov ikonami zrýchľuje a zjednodušuje triedenie odpadu. Vďaka tomu dokážeme zabezpečiť zber druhotných surovín roztriedený podľa jednotlivých druhov. V pracovnom prostredí spoločnosti Kaufland okrem toho upozorňujeme na tému recyklovania plagátmi so znázorneným spôsobom ako správne triediť.
Opatrenia v predajniach a mimo nich
V rámci vzdelávania zákazníkov o konaní s ohľadom na šetrenie zdrojov má spoločnosť Kaufland zavedené rôzne opatrenia, vďaka ktorým zákazníci získavajú väčšiu kontrolu a viac informácií. Okrem používania klasických komunikačných kanálov, ako je napríklad náš týždenný leták a kanály na sociálnych sieťach, využívame aj materiály v mieste predaja v predajniach. Vzdelávame aj na úrovni výrobkov, konkrétne transparentným označovaním pôvodu výrobkov pomocou certifikátov a štandardov a ponukou rôznych alternatív výrobkov, ako sú napríklad vegánske série výrobkov. Ďalšie informácie o tom nájdete tu. Predchádzanie vzniku odpadov navyše podporujeme aj priamo pri nákupe, napríklad tvorbou opakovane použiteľných alternatív. Aby sme znížili plytvanie potravinami na trhu, využívame cielené znižovanie cien výrobkov, ktorým čoskoro uplynie dátum minimálnej trvanlivosti. Na zákazníkov nezabúdame ani po tom, čo uskutočnia nákup: v našom digitálnom receptári nájdu špeciálnu funkciu vyhľadávania, ktorá neslúži len na vyhľadanie rôznych typov stravy (napr. vegánska alebo bezlaktózová). Zákazníci si pomocou nej môžu vyhľadať aj recepty obsahujúce konkrétne potraviny, ktoré majú práve k dispozícii. Aktívne ich tak podporujeme pri včasnej spotrebe zásob, vďaka čomu dochádza k znižovaniu plytvania v domácnostiach. Čo sa týka označení na regáloch, usilujeme sa o jednoznačnosť a používame transparentné systémy, ktoré majú podobu označenia typu chovu a pestovania či zvýraznenia regionálnych výrobkov. Zákazníci sa tak môžu informovane rozhodnúť v priebehu niekoľkých sekúnd.