Atraktívny zamestnávateľ
Spoločnosť Kaufland chápe rozmanitosť ako zásadný predpoklad podnikovej kultúry pripravenej na budúcnosť. Zapojenie rôznych uhlov pohľadu a kompetencií našich zamestnancov podporuje naše schopnosti inovovať a umožňuje nám lepšie pochopiť potreby našich zákazníčok a zákazníkov a prichádzať s inovatívnymi riešeniami. Našej spolupráci dominujú hlavné hodnoty, ktorými je výkon, rešpekt, dôvera, spolupatričnosť a rozvaha. Tento základ tvorí jadro pracovného prostredia, v ktorom patria medzi priority zodpovednosť za vlastné činy a rovnosť príležitostí. Primeraným odmeňovaním a neustálym rozvojom kompetencií našich zamestnancov vytvárame základ spoločného a dlhodobého úspechu.
Atraktivita zamestnávateľa
Okrem podnetných projektov, rozmanitých úloh a moderných pracovísk sme pre našich zamestnancov pripravili atraktívny komplexný balíček, ktorý zahŕňa niekoľko doplnkových služieb a individuálnych možností rozvoja. Náš cieľ: všetci zamestnanci a všetky zamestnankyne by mali mať z dlhodobého hľadiska možnosť naplno rozvíjať svoj potenciál.
Ocenenie od inštitútu Top Employers Institute
Sme zodpovedným zamestnávateľom, a preto považujeme za svoju povinnosť nielen poskytovať zamestnancom bezpečné a zdravé pracovné prostredie, ale aj čo najlepšie ich podporovať prostredníctvom angažovanej personalistiky a vytvárať spravodlivé pracovné podmienky. Znamená to pre nás najmä odmeňovanie na základe kolektívnych zmlúv, podporu rovnosti príležitostí, ako aj opatrenia na zlepšenie zosúladenia osobného a pracovného života. Naše ambície žnú úspechy: v roku 2025 bola spoločnosť Kaufland už po siedmy raz za sebou vyhlásená nezávislým inštitútom Top Employers Institute vo všetkých spolkových krajinách Nemecka za jedného z najlepších zamestnávateľov. Ocenenie podčiarkuje naše pretrvávajúce snahy klásť do centra nášho záujmu zamestnancov a ich osobný a profesijný rozvoj.
S viac ako 157 000 zamestnancami v Európe patríme medzi spoľahlivých a atraktívnych zamestnávateľov. Celoeurópske ocenenie Top Employer je toho dôkazom. Toto nezávislé hodnotenie a vyznamenanie našej personalistiky je uznaním našej práce, ktoré nás motivuje naďalej sa v tejto oblasti rozvíjať. Frank Schumann, Vorstandsvorsitzender
Rozmanitosť je pre nás rozhodujúci faktor úspechu
Naše úlohy a výzvy, ktorým čelíme, sú rovnako rozmanité ako ľudia v našej spoločnosti. U nás je miesto pre každého, bez ohľadu na sociálne pozadie, náboženské vyznanie, pôvod, zdravotné postihnutie, pohlavie, sexuálnu orientáciu či vek. Ako moderný zamestnávateľ sa snažíme o vzájomný rešpekt – bez diskriminácie, s úctou a porozumením voči ostatným. Chceme a potrebujeme ľudí s rozmanitými osobnými príbehmi, skúsenosťami a kompetenciami. Pestrosť je totiž kľúčom k úspechu. Len keď podnikovou rozmanitosťou skutočne žijeme, dokážeme pochopiť rozličné aspekty našej spoločnosti a dlhodobo plniť predstavy našich zákazníkov.
Čo vám ponúkame
Spravodlivý plat: Pohlavie nehrá pri odmeňovaní žiadnu rolu – pre nás sú dôležité iba schopnosti. Preto sú odmeny založené výhradne na vykonávaných činnostiach, absolútne nezávisle od pohlavia. V spoločnosti Kaufland platia jednotné platové pravidlá založené na objektívnych kritériách, ako sú pracovné skúsenosti, odborné znalosti, kompetencie a oblasť zodpovednosti.
Vyvážené zastúpenie žien a mužov: Vedúce funkcie s rozhodovacími kompetenciami smú u nás vykonávať všetci – bez ohľadu na to, či ide o muža, ženu alebo nebinárnu osobu. Vo všetkých krajinách tvoria napríklad polovicu vedúcich pracovníkov ženy. Od roku 2019 im navyše poskytujeme podporu prostredníctvom mentorského programu.
Zosúladenie pracovného a osobného života: Rovnosť príležitostí sa začína možnosťou zosúladiť pracovný a osobný život: len pri dosiahnutí osobnej rovnováhy možno naplno rozvíjať svoj potenciál a sústrediť sa na prichádzajúce výzvy.
viac ako 100 rôznych národností
50 % vedúcich pozícií tvoria ženy
viac ako 1 700 učňov a učníc, študentov a študentiek a praktikantov
viac ako 157 000 zamestnancov v 8 krajinách
*údaje sú platné pre celú skupinu Kaufland
Bezpečnosť práce a ochrana zdravia: pracovať bezpečne, podporovať zdravie
Telesné, duševné a sociálne zdravie má pre nás vysokú hodnotu. Preto poskytujeme našim zamestnancom možnosti na podporu zdravia. Len vďaka atraktívnym rámcovým podmienkam v bezpečnom pracovnom prostredí je totiž možné vytvoriť zdravé prostredie podporujúce výkon.
Prehľad našich ponúk na podporu zdravia a prevencie
Pohyb a športové záľuby
Naši zamestnanci využívajú výhody mnohých skvelých ponúk týkajúcich sa zdravia: od fitness centra na centrále, cez príspevky na športové podujatia a na prenájom športovísk zamestnaneckých tímov, až po možnosť využívať MultiSport kartu.
Podujatia a akcie
Žijeme pohybom a spoločnými zážitkami. Našim zamestnancom prispievame na štartovné pri bežeckých podujatiach a kolektív utužujeme na firemných teambuildingoch či pri dobrovoľníckych aktivitách v regiónoch.
Zdravie a prevencia
Myslíme na vašu fyzickú aj duševnú pohodu. Pre aktívny oddych a športové vyžitie ponúkame kartu MultiSport. V náročných životných situáciách majú všetci zamestnanci k dispozícii bezplatnú a anonymnú poradňu, ktorá poskytuje odbornú psychologickú, právnu a finančnú podporu.
Pracovné prostredie a podmienky
Moderné pracoviská a priestory do veľkej miery prispievajú k ochrane zdravia na pracovisku. Usilujeme sa znížiť telesnú záťaž vo všetkých oblastiach, či už ide o ergonomické stoličky a výškovo nastaviteľné písacie stoly v našich kanceláriách, alebo o optimalizované výšky regálov a prispôsobiteľné dopravné pásy v sekcii odbytu a logistických centrách. Čiastočne automatické kompletovacie zariadenia prispievajú v logistike k minimalizácii vysokého telesného zaťaženia dotknutých zamestnancov a k ergonomickejšiemu a efektívnejšiemu kompletovaniu. Nami vyvinuté sklápacie palety Kaufland z kovu, ktoré sa denne používajú pri kompletovaní, preprave a skladovaní, poskytujú ďalšie ergonomické výhody, najmä pri balení a rozbaľovaní: vďaka sklápacím bočným dielom je hĺbka, z ktorej treba vybrať tovar, nižšia. Tým sa predchádza hlbokému zohýbaniu sa pri balení a rozbaľovaní, čo šetrí chrbticu.
Bezpečnosť práce
Spoločnosť Kaufland vykonáva opakované kontroly bezpečnosti práce priamo na mieste, aby sme zaistili dodržiavanie štandardov a dokázali rozpoznať potenciál na optimalizáciu a následne z neho odvodiť vhodné nápravné opatrenia. Úzko pri tom spolupracujeme s odborníkmi na bezpečnosť práce a osobami zodpovednými za operatívne oddelenia. Podporujeme vlastnú lokálnu iniciatívu odborníkov na bezpečnosť práce, aby sme pre našich zamestnancov vytvárali bezpečné pracovné prostredie a zvýšili efektívnosť procesov.
Okrem toho sa v spoločnostiach Kaufland vykonávajú posúdenia rizík pri jednotlivých činnostiach, ktoré pri zmene činností alebo zaobstaraní nových zariadení prispôsobujeme a pravidelne aktualizujeme. Príslušný odborník na bezpečnosť práce podporuje vedúcich pracovníkov a poskytuje im poradenstvo pri vytváraní a priebežnej aktualizácii posúdení. Na základe výsledkov posúdení rizík stanovujeme a realizujeme potrebné technické, stavebné, organizačné a personálne opatrenia.
Zosúladenie práce a rodiny
Podporujeme rovnováhu vášho pracovného a osobného života. Využiť môžete flexibilný pracovný čas, skrátené úväzky, sabatikal či vernostnú dovolenku naviac, ako aj príspevky pri dôležitých rodinných udalostiach.
Naštartuj pracovnú kariéru spolu s #teamKaufland
Hľadáš miesto, kde sú stále nové výzvy, kde môžeš rásť a zároveň niečo zmeniť? V tom prípade si tu správne! V Kauflande veríme, že angažovanosť, tímovosť a rozmanitosť nás spája a posúva vpred.
Viac o pracovných príležitostiach a o práci u nás sa dozvieš na našej kariérnej stránke.